为贯彻全省高质量发展大会精神，高标准、高起点、高质量谋划推进工作，南京海事法院自今年6月在全院范围内开展“后发先至，首任担当”大讨论活动。全院干警围绕“后发先至，首任担当”对南京海事法院发展的意义，法院目前的优势和短板，如何实现“后发先至”，如何履行“首任担当”，如何更好立足区位优势争创一流等五个问题开展理论学习、组织讨论辨析，取得了显著成效。

       一是以大讨论促进认识再统一，明确目标方向，凝聚干劲力量。活动过程中，各部门组织干警认真开展理论学习，深入理解海事法院的职责使命、全面了解法院工作的部署规划，有效统一了思想认识、激发了在高质量发展道路上比学赶超的前进动力。全院干警围绕五个问题展开讨论，积极参加主题演讲比赛，促使“后发先至，首任担当”的发展理念深入人心，进一步增强了干警“首任”的荣誉感和“担当”的使命感。

       二是以大讨论带动工作再回顾，认真总结经验，努力查找不足。作为大讨论活动的重要环节，年中工作会议上，各部门负责人围绕大讨论主题，就履职以来部门工作开展情况、工作中存在的差距和不足、以及工作中如何实现“后发先至”进行了专题汇报，分管院领导就分管部门汇报内容逐一进行点评指导，院党组书记、院长李后龙在充分肯定各部门工作成效的同时，深刻分析了当前工作中存在的优势和差距，并对下一阶段工作提出具体要求。会议既晒成绩、也亮短板，有效引导全院干警明晰“后发”的优势和不足，坚定“先至”的信心和方向。

       三是以大讨论引领思想再解放，广聚干警智慧，开拓发展思路。活动期间，政治部面向全院开展“金点子”征集活动，鼓励干警积极为法院发展建言献策。全院干警以真心实意拿出真招实策，征集到的33条“金点子”涉及品牌建设、装备保障、人才培养、机制完善、党的建设等法院工作各个方面，充分彰显了干警的担当意识，集聚了实现“后发先至”的智慧和力量。

       四是以大讨论推动发展再出发，完善工作机制，改进工作措施。大讨论活动的开展，与政治和业务学习相结合、与建章立制相结合、与抓工作落实相结合、与机关党建相结合、与法院发展规划相结合。在大讨论活动的推动下，常态化学习机制逐步建立；建章立制工作有序推进；“一支部一品牌”创建初见成效；“三项队建”活动顺利完成，效果明显；五年发展规划编制工作正式启动，业已形成以点带面、以大讨论带动全院工作的生动局面。

       大讨论活动期间，人民法院报、江苏法制报等全国、省级主流媒体纷纷以“后发先至，首任担当”为主线介绍南京海事法院工作，取得了良好社会反响。下一步，我院将继续贯彻实践“后发先至，首任担当”发展理念，不断巩固深化大讨论成果，以首任担当的信念和后发先至的决心，引领法院高质量发展，努力打造全国一流乃至在国际上有影响力的海事法院。