1月20日下午，省法院党组成员、政治部主任孙效增一行到南京海事法院调研干部队伍建设工作。

孙效增一行首先参观了“远航”法治广场及《开启江苏海事审判新征程——南京海事法院履职一周年》工作图片展，观看了南京海事法院《后发先至首任担当》工作汇报宣传片和船舶执行查控系统演示。

调研座谈会上，海事法院党组书记、院长李后龙，院党组成员、政治部主任闵星先后介绍了南京海事法院概况和队伍建设工作情况。

南京海事法院自2019年12月履职以来，以打造政治过硬、业务精良、具有国际视野的海事审判队伍为目标，立足新设法院实际，坚持问题导向，统筹推进干部选、育、管、用，不断推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为海事法院工作高质量发展提供了坚强有力的思想保证和组织保障。

一是加强政治建设，锻造政治能力。扎实开展“两个坚持”专题教育，不断提升干警政治能力。开展“后发先至，首任担当”大讨论，激发干事创业热情，增强干部队伍凝聚力和战斗力。

二是突出科学规划，完善建章立制。在全院范围内开展干部队伍调研，建立优秀后备干部人才库。制定60余项规章制度，科学制定《南京海事法院综合考核规定》1+4文件，有效发挥考核“指挥棒”作用。

三是树立正确导向，提供人才支撑。按程序严格开展干部选任、职级晋升、公开遴选、公务员招录等工作，实现五湖四海广纳英才的格局视野。

四是创新教培模式，提升专业素养。聚焦“懂法律、懂外语、懂海洋、懂贸易、懂航运”的复合型海事审判人才培养目标，开设“海事大讲堂”，定期组织干警登船实习和海上安全技能培训，组建专业审判团队、青年翻译小组和调研人才库，着力提升海事审判专业水平。

五是落实从严治党，加强日常监管。扎实开展“三个规定”专项整治活动，每季度开展一次审务督查、司法巡查，认真开展司法作风问题自查自纠，对违反纪律规矩的行为严肃批评指正，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

孙效增在认真听取与会人员交流发言后，对海事法院队伍建设相关工作给予充分肯定，并就进一步抓好法院队伍建设提出六点要求。

一是要进一步加强政治建设。深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，强化政治意识，不断提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是要扎实开展队伍教育整顿。提前谋划，从严从实抓好队伍日常管理，严格落实“三个规定”等铁规禁令，确保完成教育整顿各项工作任务。

三是要深入推进司法体制综合配套改革。落实员额动态管理，以钉钉子精神狠抓改革任务落实，确保各项改革措施稳步推进。

四是要抓好年轻干部培养。加大优秀年轻干部培养选拔使用力度，优化法院干部队伍结构，确保人民司法事业薪火相传。

五是要加强政工干部自身建设。配齐配强政工干部，加大对政工干部的培训力度，切实提升政工干部工作能力和水平。

六是要落实全面从严治党要求。年关将近，要时刻绷紧清正廉洁这根弦，从严治院、从严管理，营造风清气正的良好政治生态。

省法院政治部副主任、组织人事处处长杨晓蓉，政治部副主任、法官管理处处长曹也汝，政治部副主任、教育处处长吕娜，南京海事法院党组副书记、常务副院长李彬，党组成员、副院长杨昌顺及相关部门负责人参加座谈。