为进一步贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示和关于老干部工作重要指示精神，充分发挥退休法官的政治优势、经验优势和专业优势，充实南京海事法院特邀调解工作力量，提高海事纠纷化解水平，11月21日，南京海事法院召开特邀调解组织聘任暨调解工作座谈会。江苏省离退休法院工作者协会会长何方，南京海事法院党组书记、院长花玉军出席会议并讲话。江苏省离退休法院工作者协会副会长赵利国、刁海峰，省法院老干部处处长姜宝琴等出席会议。

会上，南京海事法院增聘江苏省离退休法院工作者协会为特邀调解组织，将南京、连云港、南通、泰州、苏州多地退休法官吸纳为特邀调解员。

为向人民群众提供更优质的司法服务，打造退休法官解决矛盾纠纷的“专家门诊”，“银辉驿站”老法官工作室正式启用。

何方对此次活动表示热烈祝贺并详细介绍了协会的发展历程和协会在鼓励、支持退休法官发挥作用方面所做的努力。他指出，南京海事法院此次增聘工作，是贯彻落实党中央和最高人民法院指示精神，鼓励、支持退休法官在以高水平法治服务护航江苏高质量发展等方面发挥新作用、实现新作为的重要举措。希望各位特邀调解员珍惜工作机遇，一要坚定正确的政治方向, 充分认识此项工作的重要意义；二要发挥优势特长，继续为审判工作现代化贡献智慧力量；三要严守纪律规矩，严格执行防止干预司法“三个规定”；四要注重更新知识储备，提升业务技能，作出发挥余热、贡献“银发力量”的新实绩。

花玉军向为司法事业继续发光发热、无私奉献的各位“银发法官”表示诚挚敬意，并就进一步做好退休法官特邀调解工作交流三点意见：一是提高政治站位，充分认识加强特邀调解工作的重要意义。加强特邀调解工作是健全海事纠纷多元化解机制的必然要求，是经过海事司法实践检验的成功范式，是破解海事司法难题的实际需要。当前纠纷化解工作还存在调解成功率不够高、纠纷实质性化解成效不够明显等问题，迫切需要以加强特邀调解工作为重要抓手，切实增强海事纠纷实质性化解工作的实效性。二是集聚“银发”力量，提升海事纠纷多元化解成效。要发挥审判实践优势，希望大家发挥专业特长，在调解过程中找准问题症结，促进矛盾纠纷妥善化解；要运用群众工作经验，做实做细做好矛盾纠纷实质化解工作，增强人民群众获得感；要发挥老法官的影响力，在深度参与特邀调解工作的同时，也为海事法院多元解纷工作建言献策、把脉支招。三是拓展合作方式，打造“银辉驿站”特色解纷品牌。要创新服务载体，在纠纷化解工作之外，与各位老法官探索更多元的合作形式；要鼓励“传帮带教”，邀请老法官教思想带方向、教业务传经验、教技巧帮办案，帮助年轻同志快速成长；要加强组织保障，各相关部门要一如既往做好老干部工作，始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，真心真诚保障好老同志们开展工作。

“感谢南京海事法院对退休老法官的信任，让我在退休之后还可以继续参与法院工作。”“海事纠纷化解是新的领域，对我而言是新机会也是新挑战，我将摆正心态，认真学习，努力工作。”座谈会上，朱业明、马奉南两位老法官作了交流发言，畅谈充分发挥自身优势、积极服务海事纠纷多元化解的工作愿景。

为更好发挥退休法官“传帮带教”作用，南京海事法院还邀请各位退休法官与青年干警结对指导，举行了结对赠书仪式，并围绕如何提升群众工作水平主题，开展座谈交流。

南京海事法院党组成员、审判委员会专职委员谭筱清主持会议，江苏省离退休法院工作者协会、省法院老干部处相关领导，南京海事法院相关部门主要负责人及部分青年干警代表参加会议。