“你们只管乘风破浪，我们自当竭尽陪伴。”这是院党组给予青年干警的满满安全感；

“言传身教，倾囊相助。”这是导师对青年干警的郑重承诺；

“一朝沐杏雨，一生念师恩。”这是青年干警对导师的诚挚问候。

为深入推进院“队伍素能”提升工程，创新实施“海法菁英”计划，助力打造政治过硬、业务精良、具有国际视野的高素质海法菁英人才，9月9日下午，在第38个教师节来临之际，南京海事法院正式启动青年干警培养“青蓝计划”，为2022年度7名新入职干警配备“双导师”，举行导师结对仪式。院党组书记、院长花玉军出席会议并讲话，院二级巡视员闵星主持会议，新入职干警所在部门负责人及部门专业导师参加会议。

活动仪式上，闵星宣读了“青蓝计划”首批导师结对名单。学员向导师送上祝福贺卡，结对导师向学员赠送学习书籍。

导师代表苏州法庭副庭长、一级法官吴霞，执行局一级法官吴红作交流发言，新入职干警代表吴雨桐、叶晔、王杰作表态发言。

花玉军对实施青年干警培养“青蓝计划”给予充分肯定，并对青年干警的成长进步提出了四点希望：

在深学细悟中坚定信念，锚定坐标航向。新入职青年干警走出“校园门”就到了“机关门”，要有意识地给思想“提纯修正”。要夯实理论武装，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基，系好人生成长成才的第一粒扣子；要坚定政治立场，将“讲政治”与“讲法治”有机结合，善于从政治的高度看问题、干工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的“明白人”“老实人”；要主动融入大局，紧紧围绕中央、省委、上级法院决策部署，跟进院党组的工作安排，创新工作理念、务实工作举措。

在常修常炼中增强本领，拓宽思维深度。青年干警要主动对标“六专”“五懂”复合型海法人才培养目标，时刻做到“专”与“博”结合，发扬“挤”和“钻”的精神，尽快转变角色，弄通业务流程，加强知识储备，力争成为本职工作的行家里手；做到“研”与“思”结合，把学习调研中积累的零碎、表面的感性认识，总结上升为全面、系统的理性认识，形成更多优质调研报告、学术论文，更好地服务科学决策；做到“学”与“用”结合，向书本学习、向实践学习、向群众学习、向导师学习，边学边用、边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，共同谱就“青出于蓝而胜于蓝”的美好愿景。

在实干实绩中担当作为，绘就奋斗底色。始终谨记“三不”原则。“不要挑活”，强化精品意识、细节意识，做到不弃微末、不舍寸功，养成严肃严格严谨对待工作的习惯，努力在“平凡中做出不平凡”；“不要避难”，多给自己加压，不回避挑战、不推脱问题，主动冲锋在前、敢于应对挑战、勇于攻坚克难，磨炼担当的“铁肩膀”；“不要焦虑”，要涵养久久为功的心态，坚守对法律事业的初心憧憬，以敬畏之心对待事业、职责，以平常心对待名利、得失，始终葆有永不懈怠的精神状态和积极阳光的向上心态。

在谨言慎行中律己修身，涵养一身正气。青年干警正处在干事创业的黄金年龄，要以德修心、以事练心。筑牢思想“防线”，养成“如履薄冰，如临深渊”的自觉，做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”；坚守做人做事的“底线”，要知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象；划清政策法规的“红线”，严格遵守“三个规定”“十个严禁”，严格按照海事法院各项规章制度办事，在正确航向上书写无悔的职业人生。

青蓝相接，薪火相传。下一步，南京海事法院将深入实施青年干警培养“青蓝计划”，将初任法官、新入职干警、新调岗人员等青年干警纳入培养对象，实施“双导师制”培养模式，由干警所在部门分管院领导担任成长导师，部门负责人或资深法官担任专业导师，围绕带思想提素养、带业务提能力、带作风提担当“三带三提”助力青年干警成长成才，为建设现代化专门法院、深化高质量海事司法凝聚青春力量。