姬美修  综合办公室二级法官助理

2024年度先进个人。参与起草的1项机制获评2022年度江苏法院审判管理十大创新机制，1篇评查报告获评全省法院优秀案件评查报告，2篇调研报告获评全省法院审判管理优秀调研报告。撰写的学术论文曾获全国法院学术讨论会一等奖2次、二等奖1次、三等奖1次，并多次在全省法院学术讨论会上获奖，多篇调研文章在《人民司法》《审判研究》等期刊发表。多次获评优秀公务员、优秀共产党员、“海法之星”等荣誉称号。

当好审管调研工作的“服务员”

作为司法审判业务的中枢，审管调研是兼具业务性和服务性的重要工作，需要始终秉持严谨踏实、细致入微的态度去开展。我相信，只有细心做好审判管理的“服务员”、调查研究的“观察员”，才能更加精细、规范、有效地服务保障全院审判执行工作。

以尊重司法规律为“起点”做实做优审判管理

去年，最高法院正式施行新指标体系，作为综合办公室审管调研团队负责人，我带领团队成员及时更新转变审判管理理念，充分尊重海事审判规律，第一时间学习吃透新指标体系文件精神，重点关注涉海事审判各项指标之间的关联影响，加强对关键指标、弱项指标的测算分析和提示，在各部门的大力支持和共同努力下，全院13项质效指标大幅优化，整体审判运行态势持续向好。

主动聚焦制约执法办案的突出问题，比如，针对上级法院高度关注的上诉率偏高问题，我与团队成员加强横向调研，就上海、宁波海事法院上诉率情况形成专项调研报告以供决策参考；注重纵向挖掘，收集业务部门反映的问题建议，在院领导支持下起草制定适用小额诉讼程序工作指引，制发小额诉讼程序告知书模板并嵌入办案系统文书模块，推动大家“会用”“敢用”小额诉讼程序，小额诉讼程序适用率同比上升11.41%，上诉率同比下降3.72个百分点。今年，张军院长在全国高级法院院长会议上提出，要以符合司法规律的审判管理促推案件审理与服务治理融合贯通，这对审管工作提出了新的更高要求，我们也将进一步做实尊重司法规律、科学化、有温度的审判管理服务保障。

以加强调查研究为“重点”做精做细司法调研

调研是更高层次的审判，这也对从事调研工作的人提出了更高要求。海事法院调研工作经过五年发展沉淀，交出了亮眼“成绩单”，如何更好推广展示我们的调研成绩？我与团队成员坚持加强调查研究，推动成果转化。比如，在筹备保障第三十届海审会过程中，在领导建议和充分调研下，我们具体负责海事审判四十周年有影响力的调研成果评选汇编工作，一方面，宣传推广我院“1+10”海事司法与行政执法协作机制等调研工作经验和成绩，另一方面，收集学习兄弟海事法院“他山之石”经验。后调研成果汇编得到最高法院和兄弟海事法院广泛肯定，并在全国海事审判工作座谈会上作为参阅材料交流。

加强调研组织保障力度，将上级和院党组要求与干警调研需求有机结合起来。比如，本院履职五周年之际，在院领导要求和调研人才库支持下，我们牵头组织开展了五周年调研文集编纂工作，各位作者在工作之余认真撰写高质量稿件，力求通过出版文集，既全面展现我院优异调研成绩，又有力展示干警调研能力。今年，我们将结合上级法院提出的“库网融合”工作要求，积极促推将本院精品案例转化为人民法院案例库案例，将审判实践疑难问题转化为法答网精品提问。

以强化业务学习为“支点”做好做强能力提升

实干担当还需具备过硬本领，我时刻保持本领恐慌意识，注重加强政治和业务学习，多想多做，不断提升自我能力水平。在完成本职工作的同时坚持深耕法院学术讨论会，保持对司法实务疑难问题的敏锐性，连续十年围绕案件事实认定等主题撰写并提交学术论文，不断锤炼自己对审判实践问题的发现和解决能力。切实加强海事审判专业能力，通过编报案例、参与课题研究、参与案件办理等，加强对案件裁判规则的提炼学习、深化对专业领域知识的认知、强化审判辅助工作能力，努力培养自己成为审判业务的行家里手。

新的一年，我将继续以忠诚担当、高度负责、昂扬奋进的状态做好各项工作，为海事审判工作高质量发展进一步贡献力量！